Ensayos de economía laboral : empleo juvenil e instituciones en España

Abstract

En esta tesis se estudian los efectos de las instituciones sobre el mercado de trabajo español, prestando especial atención a los que se derivan de salarios mínimos, la negociación colectiva y el sistema educativo. En la primera parte de la tesis, se estudian los efectos de los salarios mínimos estatutarios sobre el empleo juvenil. Los resultados más importantes de los ejercicios empíricos realizados en esta parte indican que los salarios mínimos afectan negativamente al empleo de los jóvenes adolescentes. En la segunda parte, se evalúna los efectos de la negociación colectiva sectorial sobre los salarios, mostrando cómo el comportamiento de los sindicatos en españa se ajusta a las predicciones de la teoría del votante mediano. En la tercera parte, se investiga la relación entre estructura de la negociación colectiva y formación en la empresa, aportando evidencia empírica a favor de la hipótesis de calmfors-driffil desde un punto de vista microeconómico. Finalmente, en la parte cuarta, se estudia la relación entre tasa de paro juvenil y educación. Con este propósito, hechos estilizados, como la degradación de los puertos de entrada y el desplazamiento de los trabajadores menos educados, son ilustrados empíricamente para luego ser estudiados desde el punto de vista teórico.