Mostrar el registro sencillo del ítem

Individualism and collectivism in human resource practices: evidence from three case studies

dc.contributor.authorGutiérrez Palacios, Rodolfo 
dc.date.accessioned2018-02-16T09:59:27Z
dc.date.available2018-02-16T09:59:27Z
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationDocumentos de trabajo ( Universidad de Oviedo. Facultad de Ciencias Económicas ), 130, (1997)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/45933
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofDocumentos de trabajo ( Universidad de Oviedo. Facultad de Ciencias Económicas )
dc.rightsCC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 4.0 Internacional
dc.rights© Rodolfo Gutiérrez Palacios
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttps://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=2075090
dc.titleIndividualism and collectivism in human resource practices: evidence from three case studies
dc.typejournal article
dc.rights.accessRightsopen access


Ficheros en el ítem

untranslated

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

CC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 4.0 Internacional
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons